Las personas especialistas en atracción de talento se encuentran entre los 10 puestos más demandados en América. Por lo tanto, la Especialización en atracción de talento tiene como objetivo mejorar las capacidades de las personas que desempeñan o deseen desempeñar un rol en esta área, pero, además, de aquellas que desean ingresar al mercado laboral.
El curso estará dividido en 6 módulos de 4 semanas cada uno; con 4 horas de estudio a la semana, repartido en 2 horas de clase en vivo + 2 horas de estudio independiente.
Posterior a culminar los módulos, es optativo acceder a una pasantía con una duración mínima de 180 horas efectivas.
Perfiles
Perfil de entrada
-
Grado mínimo de Bachillerato en Secundaria
-
Capacidad para manejo de herramientas tecnológicas
-
Conocimiento de plataformas virtuales de aprendizaje
-
Persona familiarizada con redes sociales
-
Conocimientos básicos en gestión del talento (procesos generales de recursos humanos) o bien 6 meses de experiencia laboral en recursos humanos como mínimo*
* Si no tienes conocimientos básicos en recursos humanos, ¡No te preocupes! CENATI te ofrece un curso previo de 1 mes. Puedes consultar más sobre este curso introductorio al Whatsapp de CENATI:
Perfil de Salida
-
Al finalizar el programa, la persona será capaz de:
-
Interpretar y/o elaborar un perfil de puesto para diferentes roles en una empresa.
-
Identificar las fuentes de reclutamiento más efectivas de acuerdo con el perfil del puesto, tipo de empresa, giro de negocio y región geográfica donde se ubique el rol.
-
Ejecutar filtros y entrevistas para procesos de atracción de talento.
-
Preparar informes de gestión basados en indicadores claves de desempeño en los procesos de atracción de talento.
-
Conocer las principales herramientas de evaluación de talento existentes en el mercado.
-
Entre otras más.